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聘用制干部 机关
事业单位
聘用制干部
能否参照公务员
答:
能参照公务员,只要你在编制范围内疚行
合同制工人成为人事厅
聘用制干部
后多少岁退休。
答:
你好!据我所知,有文件规定,合同制工人在被
聘用
为
干部
后,还需继续缴纳养老保险。关于退休问题,男同志都是60岁退休,如果是女同志:1、在企业工作,按退休前所从事工作岗位来确定,工人岗位50岁退休,管理岗位55岁退休;2、在
机关
事业单位工作的50岁退休。打字不易,采纳哦!
江苏省 参照公务员法管理事业单位的
聘用制干部
可以登记吗?2000年之前...
答:
参照单位
聘用制干部
其实是违规行为,省级是不认可的。乡镇聘用制干部省级认可的,2006年7月仍在乡镇岗位的可以登记。
合同制工人成为人事厅
聘用制干部
后多少岁退休。
答:
据我所知,有文件规定,合同制工人在被
聘用
为
干部
后,还需继续缴纳养老保险。关于退休问题,男同志都是60岁退休,如果是女同志:1、在企业工作,按退休前所从事工作岗位来确定,工人岗位50岁退休,管理岗位55岁退休;2、在
机关
事业单位工作的50岁退休。
聘用制干部
是什么
答:
退休后不享受任职级别的
干部
河南省1997年全省统考
聘任制干部
能不能过度公务员
答:
但是缩小了可聘任为干部的人员范围即限定为本企业工人;由于该文规定“全民所有制事业单位
聘用制干部
的管理可参照本规定执行。”事实上把事业单位的“聘干”也纳入了管理范围。可能是限于当时的历史条件,事业单位不向现在这么复杂;或者当时的立法者根本没有意识到,部分事业单位如同行政
机关
一样,是不适宜...
请教各位事业单位
聘用制干部
是否是干部身份
答:
否。只是享受
干部
待遇。只有通过考录或调任才能彻底转为干部。
我是行政单位行政编制的
聘用制干部
,是否可以过度公务员
答:
现在的公务员都不是
聘用制干部
,你的这个身份限制你不可能过渡为公务员。
2002年以前的
聘用制干部
有编制吗
答:
没有。2002年以前没有实行
聘用制干部
。编制是指机构编制管理
机关
核定的行政机构和事业单位的人员数额。编制的核定。
事业单位女
聘用干部
退休年龄如何界定
答:
事业单位女
聘用干部
退休年龄一般是年满五十五周岁,男年满六十周岁。男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政
机关
、群众...
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